Llamu Cysylltiadau    
Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam - cartref

   
Cyngor    

   
Busnes a
Diwydiant
   

   
Cymuned
a Bywyd
   

   
Addysg    

   
Gwasanaethau
Lleol y Cyngor
   

   
Hamdden a
Thwristiaeth
   

   
Cwestiynau Cyffredin    

   
Cyfleusterau Ar Lein    

   
   
   
   
     
 
 
Cartref | Canllawiau Mynediad | Map o'r Safle | Gwasanaethau A-Y | Cwestiynau Cyffredin | Cysylltwch â Ni | Ieithoedd

Taflen Gyngor 4: Asesiadau COSHH

 

Mae bellach yn anghyfreithlon defnyddio sylweddau peryglus yn y gwaith os na wnaed asesiad COSHH (Rheoliadau Rheoli Sylweddau sy'n Beryglus i Iechyd 1999). Ym mhob sefyllfa ar wahân i'r symlaf, bydd angen asesiad.

Mae'r camau canlynol yn berthnasol:

1. Rhestru holl sylweddau peryglus

  • Llunio rhestr o'r sylweddau peryglus a gaiff eu storio, eu defnyddio neu eu cynhyrchu yn y gweithle. Dylai restru beth a gaiff ei storio neu ei gynhyrchu, ar ba ffurf, faint ohono ac yn lle.

  • Chwiliwch am Symbolau Perygl sy'n nodi bod y sylwedd yn Wenwynig Iawn, Gwenwynig, Cyrydol, Niweidiol neu Lidus. Archwiliwch gynwysyddion heb farc arnynt neu sy'n aneglur, os ydych yn amau bod sylweddau peryglus ynddynt.

  • Dylech gynnwys llwch, mwg neu sgil-gynhyrchion sydd â Chyfyngiadau Datguddiad a nodir yn EH40.

2. Dysgwch fwy am eu natur peryglus

  • Gofynnwch i gyflenwyr am daflenni Gwybodaeth am Beryglon. Bydd mwy o wybodaeth yn y rhain ar beryglon, amodau defnyddio a chyngor mewn argyfwng.

yn ôl i'r brig

3. Sut caiff y sylweddau hyn eu defnyddio?

  • Archwiliwch y broses waith yn ofalus. Rhai pethau sydd angen eu hystyried yw: Cludo a Storio; Paratoi a defnyddio; Gweithgareddau eraill sy'n mynd rhagddynt gerllaw (e.e. glanhau, cynnal a chadw, bwyta, ysmygu ac ati); Gwaredu gwaddodion a chynwysyddion; Digwyddiadau nas cynlluniwyd ac argyfyngau.

4. Beth yw'r perygl y bydd anaf neu salwch?

  • O'ch gwybodaeth chi o'r sylwedd, y broses waith ac argyfyngau a ellir eu rhagweld, dylech benderfynu beth yw'r tebygolrwydd y bydd rhywun yn cael eu hanafu neu'n dioddef effeithiau i'w iechyd a sut gallai hyn ddigwydd. Dim ond peryglon arwyddocaol sydd angen eu hystyried.

  • Gall peryglon godi o nifer o ffynonellau, er enghraifft, arllwys a sblasio; cymysgu sylweddau; anadlu llwch a mwg, amsugniad trwy'r croen; llyncu damweiniol.

  • Ystyriwch pwy sydd mewn perygl, gan gynnwys pobl megis y cyhoedd, ymwelwyr neu gontractwyr, yn ychwanegol i'r staff eu hunain. Mae'r cyfnod y mae person yn gweithio gyda'r sylwedd yn bwysig hefyd.

yn ôl i'r brig

5. Penderfynu ar y rhagofalon

  • Y ffordd orau i gael gwared â'r risg yn deillio o sylwedd peryglus yw rhoi'r gorau i'w ddefnyddio yn llwyr (dileu) neu ddefnyddio sylwedd arall llai niweidiol (disodli).

  • Wedyn, ystyriwch symud y rhai sydd mewn perygl o'r man gwaith (amgáu ac ynysu) neu echdynnu mwg a llwch o'r man gwaith (gwanhad ac awyriad lleol).

  • Dim ond PAN FETHO POPETH ARALL, dylid ystyried amddiffyn y gweithiwr yn uniongyrchol (Offer amddiffynnol personol).

  • Gelwir y rhagofalon hyn yn Reolaethau a rhaid i chi sicrhau eu bod yn cael eu defnyddio yn briodol, a monitro a chynnal eu heffeithiolrwydd. Mewn rhai achosion, rhaid ystyried goruchwylio iechyd, ond dim ond mewn achosion arbennig.

6. Cofnodi'r asesiad

  • Oni fo'r asesiad yn syml ac y medrwch gofio ac esbonio'r casgliad ar unrhyw adeg, dylid ei nodi ar bapur. Dylai dangos yn glir pwy sydd mewn perygl a pham, a pha ragofalon sy'n bodoli i leihau'r perygl i lefel resymol.

7. Cyfarwyddo a hyfforddi eich staff

  • Mae angen dweud wrth staff am natur beryglus sylweddau y maent yn gweithio gyda hwy ac unrhyw berygl sydd iddynt.

  • Rhaid rhoi cyfarwyddyd a hyfforddiant ar unrhyw ragofalon; mesurau rheoli a'u defnydd priodol; pa offer a dillad amddiffynnol personol sydd eu hangen a sut i'w defnyddio yn briodol.

  • Rhaid hefyd rhoi hyfforddiant ar Drefniadau Argyfwng i staff.

  • Cofiwch gadw cofnodion ar bwy sydd wedi derbyn hyfforddiant a phryd.

yn ôl i'r brig

8. Adolygu eich asesiad

  • Mae angen adolygu'r asesiad yn rheolaidd (o leiaf bob 5 mlynedd). Rhaid adolygu'r asesiad hefyd os bydd newid yn y sylweddau neu'r broses. Dylai'r asesiad nodi pryd ddylid ei adolygu nesaf.

Gwybodaeth bellach:

"Occupational Exposure Limits" (EH40/2000) ISBN 0 7176 0722 4; "COSHH: A brief guide to employers" (IND(G)136L); "COSHH Assessments - A step by step guide" ISBN 0 11 886379 7; "COSHH and peripatetic workers" (HS(G)77) ISBN 0 11885733 9; "COSHH; An open learning course" ISBN 0 7176 0850 6.

Sylweddau Peryglus Eraill:

Mae sylweddau eraill nad ydynt yn dod dan COSHH, ond sydd angen eu hasesu. Mae'r rhain yn cynnwys: Sylweddau Fflamychol a ffrwydrol; Sylweddau ar Dymheredd Uchel ac Isel; Sylweddau Ymbelydrol ac Asbestos. Mae cyfarwyddyd penodol ar gael ar y rhain ac efallai bod deddfwriaeth benodol. Mae plaleiddiad yn dod dan Reolau COSHH, ond mae gofynion cyfreithiol eraill hefyd. Am wybodaeth bellach ar y meysydd hyn, ffoniwch 01244 324324 a gofyn am y Tîm Iechyd a Diogelwch.

yn ôl i'r brig


 Taflen Gyngor 4: Asesiadau COSHH

Mae copi o'r daflen hon ar gael i'w llwytho i lawr yn y fformatau canlynol:

Taflen Gyngor 4: Asesiadau COSHH - Fersiwn Word 44Kb 

Taflen Gyngor 4: Asesiadau COSHH - Fersiwn PDF 77Kb 

Taflen Gyngor 4: Asesiadau COSHH - Fersiwn Testun Plaen 136Kb 


I weld ac argraffu ffeiliau pdf, rhaid i chi osod Adobe® Acrobat® Reader: cliciwch y logo isod i ddadlwytho'r meddalwedd.

Cyswllt o llun hon i wefan Adobe i ddadlwytho Adobe Acrobat Reader

Gellir newid dogfennau Adobe Acrobat yn ôl i destun plaen trwy ddefnyddio'r Gwasanaeth Newid Abobe.

 
English
 

Cyswllt i

Cyflwyniad
Gwybodaeth Iechyd a Diogelwch
Taflenni Cyngor
Mynegai Gwasanaethau Amgylcheddol

Link to download this advice sheet
Lawrlwytho'r Taflen Gyngor 4
 
         
     
Yn ôl i'r brig

Cysylltwch â Ni | Ymateb Gwefan | ebost: webmaster@wrexham.gov.uk |
Datganiad Preifatrwydd | Gwybodaeth Diogelu Data | Rhyddid Gwybodaeth | Ymwadiadau

 


CBSW
Hawlfraint